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第529章 剑出东方闪耀世界(求订阅)(2 / 2)

吴有德在妈祖又待了五天,这才返回九龙。

等他回到九龙,各大报纸上对于盘古个人电脑的报道已经是铺天盖地,连篇累牍。

随便翻开一份报纸,就能看到关于盘古个人电脑的报道。

“时代科技剑出东方,闪耀世界!”

“盘古电脑开天辟地,东方之光,你我皆自豪!!”

“时代科技开创了一个新的计算时代,并为学生、专业人员和各阶层消费者重新定义了学习,教授以及使用计算技术和解决方案的方法”

除了这些,还有关于时代科技体验店的报道。

“惊!!又有一家时代科技体验店被挤爆,这是真的被挤爆了,大门都烂了”

“盘古电脑销售破万!盛况依旧!!”

“鸿蒙系统开创万物,一个崭新的辽阔市场已经出现,机会就在当下!”

随手翻看了一下,

吴有德就把报纸放下,弯腰将正坐在地毯上玩的小儿子抱了起来。

吴家二十一。

秦淮茹于一九七零所生,这次总算如愿以偿生了个带把的,在给这个儿子取名字的时候。

秦淮茹难得的发表了自己的看法,她说只希望这个儿子以后能平平安安,快快乐乐的生活!

其他,别无所求。

于是,吴有德就将其取名为吴平安,现在这小子已经两岁多,正是活泼好动的时候。

看到消失好几天的爸爸回来,他大跑小跑踉踉跄跄的就跟着跑到了客厅,然后一屁股在地毯上坐了下来,抱着吴有德的腿,嘿嘿直笑。

“叫爸爸。”

“八!八”

“哈哈哈。”

吴有德顿时大乐,轻轻捏了捏吴平安那肥嘟嘟的小脸儿,转头问道:“其他人呢?”

平日里他回来,这大厅里总有不少人。

今天回来,冷冷清清,只有秦淮茹和吴平安,这就有点奇怪了。

秦淮茹给他倒了杯茶,又剥开一个橘子,柔声笑道:“都在玩儿电脑呢,一个个忙的很,饭都不吃,废寝忘食的!”

“呃”

吴有德顿时有些无语,但也完全理解。

盘古电脑和鸿蒙系统放在现在绝对是划时代的东西,就像前世他第一次接触电脑的时候,看到电脑上什么都有

他也是惊奇的不得了,感觉特别特别新鲜!!

那时候,他做梦都想玩电脑,哪怕是不玩游戏,不看电影,单单练习拼音打字他都感觉特别有意思!

那时候的他觉得电脑是这世界上最好玩最有趣的东西,当时他看到网吧的网管天天都能玩电脑,他就特别羡慕,很想以后当一名网管!

他认为这是世界上最爽的职业!

作为过来人,吴有德很清楚电脑带给人类的乐趣有多大,会对人类产生多大的吸引力

这也是他对盘古电脑的销量特别乐观的原因!

为此,他让东方电子厂和时代科技调集一切力量,进行电脑生产线扩充扩产,生产不停,全力出货。

千万不要以为现在只是一九七二年,还是二十世纪,大家兜里都没钱

怎么说呢?

绝非如此!

只是当下的科技水平、人均文化程度、医疗水平这些层面,要比后世二十一世纪落后。

但人们其实并不像想象中的那么穷,那么苦!

就算到了二十一世纪,

谁又真的富了?

有房有车无贷款的人,全球又有几个?

所以,其实都是一样的。

既然二十一世纪一部手机都能卖上万,还供不应求,连夜排队购买,那在当下,能买得起盘古电脑的人并不在少数!

绝对要比想象中的,要多得多!

那现在既然自己抢占了先机,率先推出这么超前的电脑,那还不尽可能的跑马圈地,攻占市场,还等什么?

吴有德给东方电子厂时代科技下的死命令是,一年内出货量要达到一百万台!!!

品质不能差,品控不能松!

不能为了出货而出货!!

如果退货、返厂维修率过高,所有管理层降级、罚薪!!

这就有点严重了。

对于管理层来说,罚钱不怕,他们身为东方系时代系企业的管理层,那都是拿年薪的,薪资非常可观。

扣点钱真不算啥。

但是降级的话,这就非常严重了!

近年来,

吴有德一直在思考,如何提升员工的幸福感,归属感,荣誉感,让每一个员工都能以成为东方系时代系员工而感到骄傲自豪,甚至是荣耀!

就比如后世,谁要是听说身边的XXX进了腾迅、华威,或者是苹果、微软,那绝对会羡慕的不得了!

这些人就算是在相亲市场,也是颇为受欢迎的群体。

归根结底,

就是公司实力和员工福利待遇。

这也是吴有德舍得给员工们发高薪的原因之一。

至于那些管理层,

吴有德想到了一个办法,或者说是参考,就像封建王朝,他有森严的等级划分。

就最基本的穿衣服。

不同的品级穿不同的衣服,历代如此。

清代一品文官穿仙鹤,二品文官为锦鸡,三品文官为孔雀,四品文官为云雁,五品穿白鹇,六品穿鹭鸶,七品穿鸂鶒,八品穿鹌鹑,九品穿蓝雀。

其他如明、元、宋、唐朝代,也是如此。

存在即是道理!

吴有德决定也效仿先人,在整个东方系时代系都推行这个方案,即不同等级的管理层,穿不同样式的衣服。

整个管理层,分为九级十八等。

一级最大,九级最小,每级有正副之分。

一级管理者,一般都是各个企业的一把手。

比如东方汽车厂、东方电子厂、东方国际航运集团、东方国际地产等等。

二级管理者,一般都是各个企业的二把手。

三级管理者,一般都是各个企业的重要部门负责人,或者是重大项目负责人。

这三个等级的管理者

本章完