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第473章 完全不同的层面(1 / 2)

雷斌艺和罗宇恒其实都愿意倾向于融资。

租金、薪资、设备、签约费,以及各种杂七杂八的费用。

每个月的开销都非常大!

雷斌艺性格比较闷,话少,并没有表现出来有太大压力。

但只有罗宇恒才知道雷斌艺承受着多么大的压力。

若不是雷斌艺的物质消费欲望极低,这些年攒了数百万的存款,资金根本不够用。

甚至雷斌艺都已经做好了卖房的准备。

其实房子也不贵,卖不了多少钱。

无忧传媒成立三个月,刨去最初的投入不说,每个月都在亏钱,还没有实现真正盈利。

这也是为什么两人最初不看好章楠说要投资的原因。

新冒出来的公司太多了,去年各种资本、机构还很偏爱投资。

但今年真的太卷了!

罗宇恒一直在外面拉投资也是不得已而为之。

无忧传媒还没有真正做起来,没到别人上门求着投资的地步。

之前两人已经讨论过好几次关于融资的事情。

融资肯定是要融资的,不然一时半会看不到盈利的方向,老本总有花光的那天。

说来不好意思,罗宇恒虽然也担任过其他公司的中高层,可这几年还真没存下什么钱。

他明白了有存款的重要性,可惜有点迟了。

现在他跟雷斌艺一起合伙开公司,却没投入多少钱。

能做的只有管理好公司,拉投资。

只是他没想到接二连三碰了钉子,以前认识的投资机构的合伙人也不愿意投资。

但他更没想到主动找上门的秦然,竟出手就是一千万要收购他们百分之三十的股权。

这刚好是雷斌艺的底线。

罗宇恒提议可以再加价,他看出秦然是真心想投资无忧传媒。

对他们来说,这么好的机会同样难得。

不过雷斌艺的态度和罗宇恒不同。

他觉得秦然给了一个比较公道的价格。

雷斌艺相信自己能把公司做好,这个估值没有偏高。

过个一两年,估值只会越来越高。

而且想让秦然加价,后者可能会提出要更多的股份。

这就超出了他的底线。

最多百分之三十,再多就不行了。

公司是他拉着认识的一群人创立的,其他人说是给他打工,但他也有分一些股份给元老。

雷斌艺不希望以后出现公司由其他人掌舵的事情发生。

一千万,占股百分之三十,这已经是最好的方案了。

一味想要对方加价,不仅会给人一种贪得无厌的形象。

甚至还可能导致谈崩!

最后谈崩了,对双方都没有什么好处。

相比钱和对公司的控制权,雷斌艺更看重后者。

秦然的要求不过分,他能接受。

融资也是一个寻求双赢的过程。

.......

秦然和章楠的谈话很简单,也很轻松。

有一个不差钱又大方的大老板,做起事来不用畏首畏尾。

章楠猜测秦然除了游戏公司外,肯定还有别的产业。

否则支撑不起那么大的数据中心和即将实行的推广计划。

更不会轻而易举地拿出一千万来投资一家新公司。

至于秦然还有什么产业,章楠也没多问。

只要秦然支持她的想法,愿意投入足够的财力到斗音之中就可以了。

以无忧传媒目前的状况来看,一千万换百分之三十的股份,不能说赚。

但投资本身就是一场豪赌。

赌的是无忧传媒将来能够成为国内名列前茅的公司。

章楠起初还想劝一下,毕竟无忧传媒现在能提供给斗音的帮助太少。

可转头一想,秦然投资无忧传媒也是为了斗音。

劝阻秦然,反而是在阻碍斗音的布局。

所以章楠没有提出任何异议。

章楠和秦然的接触时间不长,但多少了解一些秦然的性格。

后者并不是人傻钱多的富二代,而是比她更成功的创业者。

章楠最早还怀疑过秦然是秦家的继承人。

普通人可能不知道,但听张奕鸣说起过,中海最大的家族就姓秦。

不过章楠查过秦然,后者也姓秦,但跟那个秦家没有任何关系。

秦然就是出身于一个普普通通的家庭,两人有一次还闲聊到这件事。

白手起家,能拥有这么庞大的身家,章楠还是很佩服的。

据她的了解,游戏公司起初就秦然自己一个人。

既当老板,也当员工。

在游戏公司日流水非常可观的情况下,秦然还能抽出大部分的钱投到短视频平台上。

光是这一点,就打败了很多人。

章楠自己也当过创业者,但她自问做不到秦然如此干脆果断。

一个新赛道好不好,不是某个人说的算。

而是要经过时间的淘沙。

不然就是再好的新赛道,也会因为大量投机者加入而使环境变得糟糕不堪。

论发展潜力,短视频赛道肯定不差。

且不说如此多的资本在幕后投资,她自己也能看得出来。

以前她做图片App的,成绩还不错。

可惜上限就在那。

从字节出来跟着秦然干,不仅是因为后者许诺的高薪和福利。

更是因为她也想做一个爆款产品。

张奕鸣收购她的公司和团队后,却分给了她一个边缘产品。

一开始的时候,她就觉得不太行。

不过她还是决定试一试,结果不出意外地失败了。

章楠想了很久。

思索到底是哪里做得不对,个人原因,还是团队。

她从来不是一个死板的人,也请教过别人。

平时也会搜集信息,了解用户喜好。

最后得出的结论是选择的方向不对,再努力也没什么用。

准确的说,是赛道不对。

章楠不是没接触过短视频,之前她也刷过短视频。

只不过一直到秦然找猎头来挖她,她才真正去了解这个赛道。

再后来,她决定试一试。

她不是一个人,当初带着团队去字节。

负责开发的边缘产品没什么效益,自然也就没有奖金。

在一线城市生活的压力笼罩在每个团队成员的头上。

而且干他们这一行,35岁是一个分水岭。

要是再这么下去,可能最终的归宿是被裁员。

章楠带了团队这么多年,每个团队成员的能力,她都一清二楚。

要是逃不过“被优化”,她觉得很不公平!

但不论是商界,还是生活,本来就是不公平的。

与其温水煮青蛙,不如跳出来试一试新赛道。

章楠有不少想法,秦然都鼓励她去试一试,都没有否决,非常支持!

夸张一点说,秦然对她的信任程度比她对自己的信任程度还要高。

她知道自己跟对人了。

而且秦然不止是给了她很高的待遇,同时也没有亏待她的团队。

薪水上涨,研发资金充足,把底子都打好了,还不过多干预。

如此好事,做梦都不敢想!

这也是为什么章楠这么快就把斗音当成了自己的心血。