得知此事的其他高层对此颇有微词，认为关键时刻李伟不应缺位。
李伟则称在**进行紧张谈判为借口应对质疑，真正的理由当然不能公开说明。
李伟的到来令新工厂的运作进入轨道。
会议室里，李伟坦然坐在老张身旁的副手位置。
老张介绍：“各位同事，这位是李伟同志，也是我们的新任副总经理，他将领导厂里的技术研发和市场销售工作，请大家热烈欢迎。”
言毕，在场气氛突然凝固起来，特别是前任主管技术工作的秦工程师显得尤为不满，感到这个职位原本应属于自己。
但这种情绪没有让李伟分心，他在讲话时直言不讳地指出任务目标：“我们现在要完成五轴加工中心的研发生产计划，这是当前机床领域的顶尖产品之一，不仅在国内，即使是世界上的主要机床强国也没有大规模生产和普及。”
秦工程师权力欲作祟，立刻提出质疑，认为如此艰巨的任务在短时间内无法完成，而且资金分配问题也不清楚，更怀疑这样的决定是否真的得到相关部门认可，是否有国家拨款。
对此，老张解释道现在合资企业必须**运营、自负盈亏，并且需要双方共同投入资金，一切需自行规划。
秦工程师依旧觉得这样的决策不切实际，甚至对国家资源造成了浪费，并反对这一研发方向，而李伟则坚定立场，并向众人阐明挑战的价值和发展前景，强调即便有难度也要勇于面对创新的机会。
林工程师发言后，现场一片寂静，仿佛掉根针都能听见。
众人万万没想到，在合资的第一天，杨主任这样的资本家会遇到如此棘手的局面。
不少人内心暗自评判，觉得杨主任显然太过年轻稚嫩，对企业内部状况并不熟悉。
此时他刚刚归国，理应先与各个部门负责人建立良好的关系，尤其那些有权参与厂委会议的人。
这样一来，他在会上的提议就容易得到支持了。
如果际的想法，大家都会为他的雄心壮志而鼓掌。
而非如当前，一上来提了个建议就被主抓技术的张处长当场反驳。
且不论面子的问题，若是让新上任的杨副主任在这里受挫，未来在公司内的威望必然大打折扣。
“林工，请先保留您的质疑吧，应该等杨副主任说完后再发表意见。
合资伊始，您不让合作伙伴发言是不行的。
你这是要独断专行吗？这不符合规矩。”
杨正和杨文都没有表态，旁边一直沉默的王秘书却率先开口说道。
王秘事虽然一向公正，但今天林工程的行为确实不同寻常。
若要说有不同意见，也要等人讲完了再用专业知识去评估而不是以权势直接剥夺杨副的发言资格。
“王秘书，我说得太冲了，向您检讨，今后一定注意。”
见王秘书都批评自己，林工程随即改口不再直接对抗杨文。
“那杨副主任，请继续讲吧。”
王秘书示意林工程坐下，并带着和善的表情转向杨文邀请他说下去。
杨文已坐回位置上，被叫到也并未立刻起身而是往后靠着椅子笑道，“大家都是做机床设备的专家，请容许我问一个现实的问题：这几年国家在大力发展机械设备方面投入巨大，从国外引进了大量先进机床装备。
这可以理解——因为国家发展确实离不开这些高端设备。
不过我想问一下，在座各位作为机床行业的管理者们是否感到羞耻?我们多年受国家栽培，京二机械的员工也拿了数年稳定的工资。
可这些年，大家都干过些什么呢？没有停滞不前吗？有没有在功勋簿中无所作为？
也许有些人确实懈怠了。